Bu bölümde Türkiye'deki anlaşmazlık kültürü atasözleri ve siyasi tarihten örneklerle ele alınıyor. Türkiye'de rekabetçi bir kavga kültürü bulunuyor. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963612?utm_source=youtube
Anlaşabiliriz'de ne bulabilirsiniz? Hangi konular ele alınıyor? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963611?utm_source=youtube
Bir müzakerede ilk teklifi yapmamamız, elimizi açık etmememiz söylenir. Oysa bir rakamı ilk telaffuz eden kişi, önerdiği sayı ne kadar düşük veya yüksek de olsa, karşı tarafın beklentilerini yönlendirebiliyor. Buna çıpa ya da demirleme etkisi deniyor. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963610?utm_source=youtube
İskoçya'da hükümet, sağlık çalışanlarının zorbalık ve taciz şikayetlerinin ortaya çıkması sonucu, ülkenin en ünlü arabulucusundan konuyu araştırmasını ister. O da kazan-kaybet ve suçlama gibi tipik yargısal yollar yerine kişileri dinlemeyi, sorunları anlamayı ve öneriler getirmeye dair başka bir yolu seçer. Sağlık sektörü büyüklüğü, iş yükü, uzmanlığın ille de anlaşmazlık çözme…
İnsanlar bir anlaşmazlığın içindeyken ne kendileri ne de şirketleri için iyi kararlar almıyorlar. Bunun sebepleri olduğu gibi buna karşı yapılabilecekler de var. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963608?utm_source=youtube
Uluslararası ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuktan faydalanmak için süreç sonunda varılacak anlaşmaların icra edilebilir olması önem taşıyor. İşte Singapur Konvansiyonu bunu sağlayacak. Konvansiyonun çalışma grubunda olan Michel Kallipetis anlattı. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963607?utm_source=youtube
Günlük zamanımızın çoğu işte geçiyor. İş yerlerinde en çok hangi tür çatışmalarla karşılaşılıyor? Bunlara dair arabuluculukla neler yapılabilir? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963606?utm_source=youtube
Anlaşmazlıkların özellikle iş yerlerinde karakter çatışmasından, güç farkına bir çok sebebi bulunuyor. Eğer bunlar yönetilmezse veya kötü yönetilirse, güven ve verim kaybı yaşanıyor. Kişilerin iş yerine adanmışlığı azalıyor. İş yerindeki çatışmalarda ne tür stratejiler izlenebilir? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963605?utm_source=youtube
Farklı cinsiyet kimliği ve cinsel yönelimin iş hayatında gündeme gelmemesi, LGBTİ bireylerin ayrımcılık yaşama korkusu nedeniyle kimliklerini gizlemesi ve bu tabuyu gay bir arabulucu olduğunu söyleyerek, yaşadıkları üstünden yıkmaya çalışan Frederick Way'in yazdıklarından bahsettim. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963604?utm_source=youtube
Anlaşmazlıkları yönetmek, aslında risk yönetmek anlamına geliyor. Risk yönetimi nedir; alternatif anlaşmazlık yöntemleriyle bağı nedir? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963603?utm_source=youtube
İşyerlerinde elemanlar arasında veya müdürler ve çalışanlar arasında bir sürü anlaşmazlık çıkıyor. Bunları işyeri içi bir mekanizma ile çözmek iş yeri atmosferini iyileştirip, işe bağlılığı artırabilir ve motivasyon sağlar. İşyeri arabuluculuğu bu yeni yöntemlerden. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963602?utm_source=youtube
Alternatif ihtilaf çözüm yöntemlerinden toplumsal, kamusal ve siyasi meselelerde bu yöntemlerden faydalanmak mümkün. İngiltere, AB'den çıkış müzakerelerinde bu prensipleri kullanmadığı için eleştirildi. Bir başka örnek, New York City'de mahkeme tarafından polis şiddetinden şikayet edenlerle şehir polisinden oluşan tarafları kolaylaştırıcılıkla biraraya gelme emri verilmesi. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963601?utm_source=youtube
Türkiye'de aile uyuşmazlıklarının bazılarında arabuluculuğa yer verilmesi düşünülüyor. Bu konuda çalışan komisyon üyesi Ayşe Dilek Ergüler gelişmeleri aktarıyor. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963600?utm_source=youtube
Vietnam Savaşı gazilerinin agent orange gazının etkileri nedeniyle kimya endüstrisine açtığı davalardan asbestos kurbanlarına, okullardaki silah şiddetine ve en sonunda 11 Eylül saldırılarına tazminat belirlerken de alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden yararlanılabilir. Ken Feinberg ile tanışın. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963599?utm_source=youtube
Bir müzakerede veya arabuluculukta masadan kalkabilmek seçeneklerinize bağlıdır. Acaba toplumsal cinisiyet rollerinin etkisi bu anlamda nedir? Erkeklerle kadınlar arasında arabuluculuk bakımından farklar olabilir mi? Bunlara ilişkin neler yapılabilir? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963598?utm_source=youtube
Türkler iş anlaşmalarını müzakere ederken nelere önem veriyor? Araştırma bulguları ve kültürel kodları neler? Son teklifleri gerçekten son mu; riski seviyorlar mı? Türkler'e nasıl hitap edilmeli; anlaşmalar nasıl yazılmalı? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963597?utm_source=youtube
Müzakere nedir; hayatın her alanında özellikle iş hayatında müzakere prensiplerini bilmek ne işe yarar? Bildiğimiz Kapalıçarşı yöntemi niye yeterli değil? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963596?utm_source=youtube
İş veya aile hayatında geri bildirim yaparken, karşınızdakinin verdiğiniz mesajı alınmasını istiyorsanız, diliniz buna göre olmalı. Arabuluculukta kullandığınız objektif dil başka yerlerde de işe yarayabilir. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963595?utm_source=youtube
Anlaşabiliriz'de önceleri ben konuşuyordum. Arabuluculuktaki bir çok prensibi hayatın başka alanlarında, örneğin kriz yönetimi, kullanabileceğimizi göstermek için hangi arabuluculuk prensiplerinin uygulanabileceğini ele aldım. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963594?utm_source=youtube
Bilimsel veriler yemeklerini paylaşanların birbirleri ile müzakerelerde işbirliği yapmaya daha açık olduğunu gösteriyor. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963593?utm_source=youtube
Arabuluculukta etik neden önemli? Hukuki kurallardan farkı ne? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963592?utm_source=youtube
In this episode, I sat down with Zaza Johnson Elsheikh, a seasoned interfaith mediator, to delve into the complexities of mediation in the context of the Sudanese conflict. Zaza shares her personal journey into interfaith mediation, sparked by an incident of bias and misunderstanding, and explores how her unique background…
In this episode, I sat down with Zaza Johnson Elsheikh, a seasoned interfaith mediator, to delve into the complexities of mediation in the context of the Sudanese conflict. Zaza shares her personal journey into interfaith mediation, sparked by an incident of bias and misunderstanding, and explores how her unique background…
In this episode of #WeCanFindAWay, I spoke with John Ford who has developed a self help app called “The Empathy Set”. We discussed with him what it means to be #conflictcompetent; how an app can help people become conflict competent; whether the development of various #apps can go beyond #selfhelp;…
