Videos

Şirket psikoloğu nedir? Aslında çift terapisinin iş ortamına uygulanmış hali; bir anlaşmazlık yönetim biçimi. Ancak ister iş ister aile hayatında, anlaşmazlıklarda takındığımız tavırların kökenindeki davranışların öğrenilme mekanı aile. Yaşam boyu kullandığımız küsmeyi de bağırmayı da orada öğreniyoruz. Çatışmalarda beynimizde ve vücudumuzda fizyolojik tepkiler oluyor, özellikle öfke duygusu yaşadığımızda. Evrimin eseri…

Anlaşabiliriz'de bu bölümde dünyada aile arabuluculuğunu yakından tanıyan, Türkiye'de de danışmanlık yapmış bir konuğu ağırladım. Lisa Parkinson bize aile arabuluculuğunun amaçlarını; süreç içinde hangi konuların nasıl konuşulduğunu; aile arabulucularının sahip olması gereken eğitimi; çocukların sürece dahil edilmesini ve şiddet var mı anlamak için ne yaptıklarını anlattı. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963616?utm_source=youtube

Her tür insan ilişkisinde değer yaratmanın, güvenilir ve etkin olmanın yolu iyi müzakere etmekten geçiyor. İyi müzakere etmek "hep ben alayım" demek değil, karşı tarafın da memnun olması demek. İş hayatında da aynı durum sözkonusu. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963615?utm_source=youtube

İşyerlerindeki çatışmalar bizi tüketiyor. Haftada iki saat, çalışma yılının bir ayını anlaşmazlıklara harcıyoruz. Zaman, para ve hatta insan kaybı yaşıyoruz. İşyerlerindeki anlaşmazlıkları engellemek için bunları yönetmeyi öğrenmek çok önemli. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963614?utm_source=youtube

Türkçe'deki konuşmayla ilgili deyim ve atasözleri ışığında, toplumsal, kültürel ve etnik uyuşmazlıkları çözmek için geliştirilmiş çeşitli ve konuşmaya dayanan mekanizmaları ele alıyorum. Konuğum Prof. Ayşe Betül Çelik. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963613?utm_source=youtube

Bu bölümde Türkiye'deki anlaşmazlık kültürü atasözleri ve siyasi tarihten örneklerle ele alınıyor. Türkiye'de rekabetçi bir kavga kültürü bulunuyor. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963612?utm_source=youtube

Anlaşabiliriz'de ne bulabilirsiniz? Hangi konular ele alınıyor? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963611?utm_source=youtube

Bir müzakerede ilk teklifi yapmamamız, elimizi açık etmememiz söylenir. Oysa bir rakamı ilk telaffuz eden kişi, önerdiği sayı ne kadar düşük veya yüksek de olsa, karşı tarafın beklentilerini yönlendirebiliyor. Buna çıpa ya da demirleme etkisi deniyor. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963610?utm_source=youtube

İskoçya'da hükümet, sağlık çalışanlarının zorbalık ve taciz şikayetlerinin ortaya çıkması sonucu, ülkenin en ünlü arabulucusundan konuyu araştırmasını ister. O da kazan-kaybet ve suçlama gibi tipik yargısal yollar yerine kişileri dinlemeyi, sorunları anlamayı ve öneriler getirmeye dair başka bir yolu seçer. Sağlık sektörü büyüklüğü, iş yükü, uzmanlığın ille de anlaşmazlık çözme…

İnsanlar bir anlaşmazlığın içindeyken ne kendileri ne de şirketleri için iyi kararlar almıyorlar. Bunun sebepleri olduğu gibi buna karşı yapılabilecekler de var. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963608?utm_source=youtube

Uluslararası ticari uyuşmazlıklarda arabuluculuktan faydalanmak için süreç sonunda varılacak anlaşmaların icra edilebilir olması önem taşıyor. İşte Singapur Konvansiyonu bunu sağlayacak. Konvansiyonun çalışma grubunda olan Michel Kallipetis anlattı. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963607?utm_source=youtube

Günlük zamanımızın çoğu işte geçiyor. İş yerlerinde en çok hangi tür çatışmalarla karşılaşılıyor? Bunlara dair arabuluculukla neler yapılabilir? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963606?utm_source=youtube

Anlaşmazlıkların özellikle iş yerlerinde karakter çatışmasından, güç farkına bir çok sebebi bulunuyor. Eğer bunlar yönetilmezse veya kötü yönetilirse, güven ve verim kaybı yaşanıyor. Kişilerin iş yerine adanmışlığı azalıyor. İş yerindeki çatışmalarda ne tür stratejiler izlenebilir? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963605?utm_source=youtube

Farklı cinsiyet kimliği ve cinsel yönelimin iş hayatında gündeme gelmemesi, LGBTİ bireylerin ayrımcılık yaşama korkusu nedeniyle kimliklerini gizlemesi ve bu tabuyu gay bir arabulucu olduğunu söyleyerek, yaşadıkları üstünden yıkmaya çalışan Frederick Way'in yazdıklarından bahsettim. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963604?utm_source=youtube

Anlaşmazlıkları yönetmek, aslında risk yönetmek anlamına geliyor. Risk yönetimi nedir; alternatif anlaşmazlık yöntemleriyle bağı nedir? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963603?utm_source=youtube

İşyerlerinde elemanlar arasında veya müdürler ve çalışanlar arasında bir sürü anlaşmazlık çıkıyor. Bunları işyeri içi bir mekanizma ile çözmek iş yeri atmosferini iyileştirip, işe bağlılığı artırabilir ve motivasyon sağlar. İşyeri arabuluculuğu bu yeni yöntemlerden. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963602?utm_source=youtube

Alternatif ihtilaf çözüm yöntemlerinden toplumsal, kamusal ve siyasi meselelerde bu yöntemlerden faydalanmak mümkün. İngiltere, AB'den çıkış müzakerelerinde bu prensipleri kullanmadığı için eleştirildi. Bir başka örnek, New York City'de mahkeme tarafından polis şiddetinden şikayet edenlerle şehir polisinden oluşan tarafları kolaylaştırıcılıkla biraraya gelme emri verilmesi. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963601?utm_source=youtube

Türkiye'de aile uyuşmazlıklarının bazılarında arabuluculuğa yer verilmesi düşünülüyor. Bu konuda çalışan komisyon üyesi Ayşe Dilek Ergüler gelişmeleri aktarıyor. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963600?utm_source=youtube

Vietnam Savaşı gazilerinin agent orange gazının etkileri nedeniyle kimya endüstrisine açtığı davalardan asbestos kurbanlarına, okullardaki silah şiddetine ve en sonunda 11 Eylül saldırılarına tazminat belirlerken de alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden yararlanılabilir. Ken Feinberg ile tanışın. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963599?utm_source=youtube

Bir müzakerede veya arabuluculukta masadan kalkabilmek seçeneklerinize bağlıdır. Acaba toplumsal cinisiyet rollerinin etkisi bu anlamda nedir? Erkeklerle kadınlar arasında arabuluculuk bakımından farklar olabilir mi? Bunlara ilişkin neler yapılabilir? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963598?utm_source=youtube

Türkler iş anlaşmalarını müzakere ederken nelere önem veriyor? Araştırma bulguları ve kültürel kodları neler? Son teklifleri gerçekten son mu; riski seviyorlar mı? Türkler'e nasıl hitap edilmeli; anlaşmalar nasıl yazılmalı? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963597?utm_source=youtube

Müzakere nedir; hayatın her alanında özellikle iş hayatında müzakere prensiplerini bilmek ne işe yarar? Bildiğimiz Kapalıçarşı yöntemi niye yeterli değil? Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963596?utm_source=youtube

İş veya aile hayatında geri bildirim yaparken, karşınızdakinin verdiğiniz mesajı alınmasını istiyorsanız, diliniz buna göre olmalı. Arabuluculukta kullandığınız objektif dil başka yerlerde de işe yarayabilir. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963595?utm_source=youtube

Anlaşabiliriz'de önceleri ben konuşuyordum. Arabuluculuktaki bir çok prensibi hayatın başka alanlarında, örneğin kriz yönetimi, kullanabileceğimizi göstermek için hangi arabuluculuk prensiplerinin uygulanabileceğini ele aldım. Episode link: https://play.headliner.app/episode/1963594?utm_source=youtube